Únase a IMPT como agente de ventas a comisión y represente a la nueva generación de viajes corporativos. Nuestra plataforma fusiona de forma única el acceso directo a 8 millones de hoteles con tarifas inmejorables al por mayor con la automatización integrada para el seguimiento y la compensación de las emisiones de carbono. No se trata sólo de una herramienta de reservas, sino de una solución estratégica para las empresas modernas.
Empresas.
Se dirigirá a empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas, implicando a tres responsables clave:
Directores financieros y directores financieros: Ofrezca ahorros de costes inmediatos y transparentes sin cuotas iniciales, facturación automatizada e informes de gastos simplificados.
Directores de sostenibilidad/ESG: Resuelva su necesidad urgente de cumplir la normativa de sostenibilidad de la UE. IMPT realiza un seguimiento automático de las emisiones de viajes de Alcance 1, 2 y 3 en línea con el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero, convirtiendo un complejo quebradero de cabeza de cumplimiento en un simple subproducto de la reserva.
Directores de RRHH/Personas: Ofrezca a los empleados una potente ventaja de “doble beneficio”. El personal obtiene tarifas corporativas exclusivas para vacaciones personales, mientras que la empresa gana automáticamente los créditos de carbono de ese viaje, avanzando en sus objetivos Net-Zero sin coste adicional.
Su arsenal incluye un atractivo plan de entrada de 0 $/mes, la promesa de batir el precio de cualquier competidor y una solución que convierte el cumplimiento obligatorio en una ventaja competitiva.
Ofrecemos una atractiva estructura de comisiones: un pago único por cada plan vendido (Starter 20 $, Business 100 $, Enterprise 200 $) más un 2% recurrente de los ingresos continuos del cliente.
Buscamos agentes con una amplia experiencia en el sector.
Buscamos agentes con al menos un año de experiencia que puedan encontrar clientes potenciales de forma proactiva, articular un discurso basado en el valor más allá del precio y mantener conversaciones con personas de nivel C y director sobre costes, cumplimiento y beneficios corporativos. Si entiende las presiones de ESG y el deseo universal de reducir el gasto, le queremos en nuestro equipo.